Новый Статус - блог Ивана Арцишевского

Производственная травма

proizvodstvennaya_travmaНасколько серьезное влияние оказывает деятельность человека на его поведение, характер, психику, здоровье? Как профессия влияет на вашу жизнь? Психологи уже давно нашли ответ на эти вопросы. «Профессиональная деформация личности» — не пора ли призадуматься?

Под этим термином скрываются постепенно накопившиеся изменения в сознании и психике человека, негативно влияющие не просто на производительность труда, но на развитие личности.

Изменения личности наблюдается в большинстве профессий, основанных на схеме «человек – человек». Вспомните знакомых врачей, педагогов, психологов, сотрудников правоохранительных органов, IT-специалистов. Так, у учителей, например, это проявляется в авторитарности и категоричности суждений, у психоаналитиков – в стремлении манипулировать и навязывать свою точку зрения, у программистов – в тенденции изучать каждую ситуацию на предмет ошибок, в склонности к алгоритмизации и т.д. С течением определенного периода времени под воздействием работы происходит изменение в отношениях к себе, к своей деятельности, окружающим людям.

Другая причина кроется в узкой специализации. Работа, которой вы посвятили много лет, не столько совершенствует профессиональные навыки, сколь формирует определенный образ мышления и общения, привычки, стереотипы. Невероятно, но известны случаи, когда изменение режима работы персонала какого-либо предприятия, приводило к нервным срывам, обострению хронических заболеваний и появлению новых.

Специалисты выделяют ряд состояний, характеризующих профдеформацию.

1. Административный восторг – суть этого состояние сознания заключается в упоении своей весьма ограниченной властью. Это та самая «власть паспортистки» или «синдром вахтера».

2. Эмоциональное выгорание – заболевание, проявляющееся в нарастающем безразличии к обязанностям, ощущении несостоятельности и подавленности. Этому способствует однообразная работа, или, наоборот, требующая сильных эмоциональных затрат. В конечном итоге это приводит к нервным расстройствам и психосоматическим заболеваниям.

3. Управленческая эрозия. Этот феномен основан на статистических наблюдениях. Так, со временем эффективность деятельности руководителей уменьшается, а решения становятся все менее продуктивными. При этом у человека возникает ощущение безграничности власти, проявляется жестокость, необоснованный гнев и пр.

4. Синдром менеджера возникает из-за постоянного давления и заключается в психологической дезориентации. Она выражается в высоком уровне агрессии, неадекватности восприятия людей и ситуаций. Как результат – потере вкуса к жизни и неспособности к развитию и самосовершенствованию.

Итак, если диагноз поставлен, то половина пути уже проделана. Осталось сделать выбор – готовы ли вы посчитаться своим внутренним миром из-за работы? 

Центр эффективных коммуникаций Ивана Арцишевского


Курсы этикета Ивана Арцишевского
Подробнее можно узнать здесь...

Напишите, пожалуйста, Ваш комментарий.